Соц. защита населения

Добрый день! Хотелось бы узнать ответ на вопрос " оплата больничного листа" . Я работаю на предприятии более 7 лет. График работы у меня неделя через неделю. Вопрос в том что если вдруг я заболела, то мне оплачивают только те дни, которые мои рабочие, а те которые попали на выходную неделю не оплачивают. Даже если болезнь серьезная и связанная с больницей.
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я, являюсь сиротой.На данный момент устраиваюсь работать по патенту в салон красоты ( мастером маникюра). Скажите пожалуйста достаточно ли действующий патент ( оплачивается уже 2 месяца) для получения выплаты единовременного пособия по трудоустройству детям-сиротам и оставшимся без попечения. Какие необходимо предоставить документы и куда?
Читать ответ...

Добрый день. Если дополнительный выходной день- Рождество Христово, выпал на период отпуска....переносится ли дата выхода на работу на один день?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком (рожден 9.09.2023). Положен ли мужу вычет на детей 150 ру мзп на каждого ребенка в двойном размере?
Читать ответ...

Я сделал протез глаза после операции в г.Кишинёве, и заплатил за протезирование 3000 молд.лей,я являюсь пенсионером РФ и инвалидом третей группы,пенсию получаю в России,являюсь гражданином ПМР и РФ, вот мой вопрос :Положено ли мне компенсация за изготовление глазного протеза,и какие я Вам документы должен предоставить?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен ли работадатель объяснить работнику ( пенсионеру )причину, по которой работадатель не продлевает строчный трудовой договор! Спасибо!
Читать ответ...

Работаю в одном учреждении как на основном месте работы, так и совместителем. Исходя из пункта 1 статьи 282 ТК ПМР, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 (шести) месяцев, то отпуск предоставляется авансом. На основании ст. 106 ТК ПМР, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В соответствии с подпунктом д) статьи 107 ТК ПМР, отпуск является одним из видов времени отдыха. Согласно пункту 1 статьи 122 ТК ПМР Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, за исключением заключения срочного трудового договора в порядке, установленном статьей 178-1 настоящего Кодекса. Из вышеуказанных норм, я делаю вывод, что совместитель имеет право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском на основной работе. А работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению совместителя. Поэтому одновременное оформление отпусков на двух работах (по совместительству и на основной работе) — это право, а не обязанность работника. Вопрос: если я не хочу брать отпуск на работе по совместительству в одно и то же время с отпуском по основной работе, я могу использовать отпуск на дополнительной работе в другое время? или я обязана идти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работала по патенту до февраля 2022 года( вышла в декрет) На данный момент я опять беремена, выхожу в декрет в январе 2024 году. Но, официально я ещё в декрете по уходу за первым ребенком (ещё 4 месяца). Скажите пожалуйста, как мне сейчас выйти в декрет повторно?
Читать ответ...

Здравствуйте Я гражданинка ПМР Родила в России возвращаюсь обратно домой какие справки нужны для детских пособий
Читать ответ...

Добрый день. Хочу уточнить : Я являюсь гражданкой ПМР, родила ребенка на территории России. Вернулись в ПМР, могу ли я получать пособие на ребенка до 2х лет? Ребенку 8 мес. Я не трудоустроена. Спасибо.
Читать ответ...

Дополнение к письму №6241 от 2023-08-17. Здравствуйте. Отвечая на вопрос №6241 от 2023-08-17, вы утверждаете, что я имею право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Прошу вас разЪяснить порядок оплаты ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней. Потому что мне предоставляют отпуск продолжительностью 56 календарных дней, но пропускают его двумя приказами ( на 42 календарных дня с оплатой из расчета 1,1 педагогической ставки и еще на 14 дней с оплатой отпуска из расчета 0,2 педагогической ставки). Связывают это с тем, что я веду свою трудовую педагогическую деятельность в 11- ти обшеразвивающих группах и только в 2-х логопедических. Верно ли такое начисление, если я тарифицированна на 1,3 педагогической ставки в должности воспитатель- методист по ИЗО на весь учебный год. Или все-таки отпускные должны начислять на весь ежегодный основной оплачиваемый удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней по тарификации из расчета моей 1,3 педагогической ставки в должности воспитатель- методист по ИЗО. Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день , можно выйти на работу будучи в декретном отпуске , так что бы сохранились и декретные ( то есть выплата декретного отпуска ) и работать до 1,0 ставки . Или при выходе на работу аннулируется декретный отпуск ???
Читать ответ...

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работала в ресторане по упрощённой системе (потент), сейчас беременная у уже ушла в декретный отпуск, на работе разумеется дикретные мне не выплатили. Что необходимо мне сейчас делать, чтоб получить пособия?
Читать ответ...

Добрый день! Хотел узнать, есть ли пособие от государства в случае временной нетрудоспособности после операции по замене тазобедренного сустава.Стаж работы более 5 лет в такси.На данный момент работаю ,но планирую в ближайшее время сделать операцию по эндопротезированию ТБС и после будет реабилитация , соответственно работать не смогу в течение пару месяцев точно. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста могу ли я усыновить ребенка если я прописана у родителей, но в данный момент я снимаю квартиру и живу отдельно. Я не замужем,мне 35 лет работаю в школе, детей своих нет. Очень хочу усыновить ребенка. Что мне для этого нужно.
Читать ответ...

Добрый день! У меня вопрос касаемо листка нетрудоспособности. Мне проводили операцию в г.Кишинев и я находилась на стационарном лечении, после выписки из больницы выдали больничный лист для предоставления на рабочее место. Согласно Закона ПМР "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности ..." пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Согласно Приказа Министерства Здравоохранения и Социальной Защиты ПМР документы, подтверждающие временную утрату трудоспособности граждан в период их пребывания за границей, по возвращении подлежат замене на листок о медицинском отпуске лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно-профилактического учреждения. Я обратилась в Поликлинику № 1 г.Тирасполь за заменой листка нетрудоспособности в соответствии со своими правами. Администрация поликлиники отказались мне произвести замену больничного листка или хотя бы заверить тот что я предоставила. Послав меня перевести листок нетрудоспособности и выписку с последующим нотариальным заверением. В агенстве переводов листок мне конечно переведут, а вот выписку, учитывая врачебный почерк не имеют возможности. Я ежемесячно оплачиваю все налоги, за 20-й трудовой стаж только пару раз находилась на больничном. И в итоге после операции вынуждена бегать по инстанциям и претерпивать дополнительные расходы на бюро переводов и нотариуса. Подскажите где в Законе написано что я как гражданин ПМР должна этим заниматься? Почему я не могу реализовать свои права получение листка нетрудоспособности? И куда мне обратиться далее?
Читать ответ...

Дополнение к письму № 6241 от 2023-08-17 Здравствуйте! Отвечая на вопрос №6241, вы утверждаете, что я как педагогический работник, занимающий должность воспитателя - методиста в организации дошкольного образования комбинированного вида ( в виду функционирования в организации разных групп, как общеразвивающих, так и коррекционного вида), имею право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 56 календарных дней. Дело в том, что в такой продолжительности основного оплачиваемого отпуска, мне отказано. Заведующий, ознакомившись с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года №237 "Об утверждении продолжительности ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска", Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 февраля 2019 года №67 "Об утверждении Номенклатуры должностей руководителей, педагогических работников организации образования", согласна с тем, что я имею право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 56 календарных дней, но предоставить такой отпуск мне руководитель не может. Бухгалтерия РУНО считает, что так как я виду свою трудовую педагогическую деятельность из расчета 0,1 педагогической ставки на каждую возрастную группу (обшеразвивающего вида 11 групп, логопедические 2 группы), то 0,2 ставки в коррекционных группах это очень мало для ежегодного основного УДЛИНЕННОГО оплачиваемого отпуска, продолжительностью 56 календарных дней. Могут, только как и ранее было, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью на 42 календарных дня. Подскажите правомерно ли это, и что в такой ситуации делать? Спасибо!
Читать ответ...

я мать троих детей щас нахожусь на 18 неделе беременности и хочу сделать потент. куда мне обращаться и какой перечень документов мне надо собрать и какая выплата по патенту. И смагу ли я получать детские так как не я и не муж офециально не работаем.
Читать ответ...

Какой я на очереди на квартиру,так как я Сирота,и мне негде жить
Читать ответ...

Добрый день, скажите пожалуйста работающий инвалид 2групы 47лет имеет право получать гуманитарную помощь РФ виде 150руб.
Читать ответ...

Добрый день. Отвечая на вопрос № 6299, Вы утверждаете, что работнику старше 30 лет положена надбавка как молодому специалисту, но после окончания ординатуры. Согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики от 12.03.2019г. № 23-ЗИД-VI «О внесении изменения и дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» определено понятие «Молодой специалист»: Молодой специалист – физическое лицо в возрасте до 30 (тридцати) лет, впервые окончившее организацию высшего или среднего профессионального образования и осуществляющее трудовую деятельность по профессии (специальности, направлению подготовки), по которой получено образование, в течение первых трех лет после окончания учебного заведения (получения диплома) Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства. Таким образом автор вопроса № 6299 не подпадает под определение «молодой специалист» по возрасту. Также обращаю Ваше внимание, что данная надбавка положена с момента получения диплома, который имеется у потенциального работника на момент оформления в учреждение в качестве ординатора. Прошу более детально разобраться в данном вопросе
Читать ответ...

Здравствуйте...я получал пенсию имея вид на жительство, срок которого истек в апреле. Далее проживал семь месяцев по временной регистрации. Должны ли мне за этот период начислить пенсию ?
Читать ответ...

Здравствуйте.Я мать двоих детей.Разведена.Не работаю.Младшему сыну скоро исполнится 17 лет.Мне 58.Я получаю пенсию.Стаж 32 года.Но на сына я не получаю пособие.А есть так сказать доплата к пенсии в размере 211 рублей.Я писала вопрос на два сайта и мониторила к какой категории я отношусь.Моего данного случае в перечне нет, те есть пособия разные,а пенсионеру с несовершеннолетним ребенком нет.Вопрос почему?такая категория людей не включена в тот список?И почему не пособие, а доплата?Разница есть.Хотя и то и другое мизерное.Когда было повышение всех начислений нам добавили 11 рублей.Ответы приходили ,что если вы будете в таком то списке ,то у вас будет такой то размер пособия.Но еще раз подчеркиваю.слова "если" в начислении не имеют никакой логики.В очередной раз хочется узнать ,права ребенка и почему ?такая дискриминация?Я уверена,что такой вопрос не только у меня.Т.к.есть еще люди ,которым это интересно.Считаю, что можно внести дополнения во все перечни и положения категорию людей как я.И привести в соотвествие все виды начислений,которые ранее не рассматривались,хотя существовали.А так же размер денежного пособия /доплаты ,чтобы шел в ногу с прожиточным минимумом.
Читать ответ...

Добрый вечер. Я бы хотела обратиться к вам за помощью. Я имею инвалидность с детства+мать-одиночка имею ли я полное права получить свое жилье? Так как я проживаю с родителями и м.сестрой в двухкомнатной квартире кв.метры на пятерых малы стеснять своих родных я тоже не хочу
Читать ответ...

Добрый день скажите пожалуйста как мне прописать ребёнка в ПМР без разрешения отца ,он не участвует в жизни ребенка,мы в разводе , возможно ли через суд это сделать?
Читать ответ...